Monthly Archives: Januar 2015


News_01
Jan
15

Vier Möglichkeiten, Ihren Kunden genau das zu geben, was sie erwarten

In seinem Buch Ruthless Management of People & Profits präsentiert der Business Coach und Berater Dan S. Kennedy eine genaue Einschätzung der wirklichen Beziehung zwischen Arbeitgeber und seinen Mitarbeitern. Ausserdem fordert er den Leser dazu auf, aktiv zu werden. In diesem Auszug erläutert der Autor, warum Ihr Unternehmen einfach nur „gut genug“ sein muss – und nicht perfekt – um Erfolg zu haben.
Was ich beschreiben werde, lohnt sich sehr und ist zugegebenermaßen schwierig. Wenn Sie aber wirklich wollen, dass Ihr Unternehmen erfolgreich ist, ist es äusserst wichtig, den Punkt zu finden, an dem es gut genug ist. Folgendes können Sie tun, um Ihre vier Aufgaben als Geschäftsinhaber zu nutzen und um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen „gut genug“ werden kann.

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News_04
Jan
13

Fünf Schritte für ein erfolgreiches Jahr mit Ihren Mitarbeitern

Die meisten Menschen setzen sich zu Beginn eines neuen Jahres regelmäßig grosse Ziele. Damit diese nicht im Trubel des Alltags untergehen, sondern auch erreicht werden, sollte zuerst eine Strategie entwickelt werden.

Haben Sie sich beispielsweise riesige finanzielle Ziele für Ihre Firma gesetzt, brauchen Sie die Unterstützung des gesamten Teams. Indem Sie Ihre Mitarbeiter in die Zielsetzung mit einbeziehen, können Sie deren Ziele ausrichten auf die Zielvorstellungen des gesamten Unternehmens. So entstehen gemeinsame Verantwortung und Schwerpunkte, was zu beispiellosem Wachstum führen kann.

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